La CFDT Thales c’est avant tout un réseau de militants ayant la volonté d’être au plus près de l’ensemble des salariés pour les informer, conseiller et défendre.
Ces militants travaillent au quotidien dans toutes les instances représentatives du personnel, L’équipe CFDT Thales est constituée de militants présents sur tout le territoire et dans toutes les entités. Ils représentent tous les métiers de l’entreprise.
Les militants CFDT Thales ont aussi des mandats à l’extérieur de l’entreprise dans les syndicats, les prud’hommes, les commissions paritaires…
La CFDT est première ! Pour la 3ème fois consécutive, notre organisation est déclarée première organisation syndicale. Partout en France et dans tous les secteurs professionnels, des millions de travailleurs et de travailleuses ont voté pour qu'un ou une collègue de la CFDT les représente.
Ce résultat, montre la confiance des salariés.es, agentes et agents, contractuel.les, saisonniers.... dans notre syndicalisme, dans l'action de la CFDT.
La CFDT est première ! Le syndicalisme et les valeurs auxquelles vous avez choisi d'adhérer recueillent la confiance du plus grand nombre. Le syndicalisme que nous partageons c'est celui de l'écoute, de la considération pour les travailleurs et les travailleuses, de la construction de solutions sur le terrain. Cette confiance est une force. Elle permet aux militantes et militants CFDT d'agir quotidiennement pour améliorer la vie au travail. Et je sais que dans la période les attentes sont fortes.
Ainsi, nous voulions faire de cette bonne nouvelle, un message porteur d'espoir : nous sommes premiers, nous comptons ! Nous de lâcherons rien de nos valeurs et rien de nos combats pour plus de progrès, d'égalité, de respect et d'inclusivité. Nous resterons à l'écoute et combatifs pour transformer le monde du travail.
Merci de faire partie de cette aventure !
Marylise LEON, Secrétaire Générale de la CFDT
OUI car la nouvelle convention collective et l'accord de déploiement du groupe Thales définissent le cadre de la contestation.
Article 5, paragraphe 5 de l'accord :
- 2ème semestre 2023 : le manager remet la fiche descriptive d’emploi au salarié avec le détail de la cotation
- En cas d’incompréhension, le salarié a un mois pour faire une demande d’explication à la RRH concernant la fiche descriptive et/ou le classement
- La RRH a un mois pour donner les explications au salarié par écrit ou au cours d’un entretien dédié
- 1er trimestre 2024 : les Commission Anticipation Emploi Formation d’établissement examinent les situations individuelles qui lui sont remontées
- La CAEF peut exprimer une recommandation au comité de pilotage Groupe celui-ci, pourra éventuellement rattacher le salarié concerné à un autre emploi
Formalisez toutes demandes ou contestations par écrit (email, courrier)
A tout moment, le salarié a la possibilité d’être conseillé et informé par les élus et représentants de proximité de la CFDT.
Depuis la signature de l’accord de mobilité individuelle du groupe Thales, il n’est plus demandé aux salariés de solder les JRTT, ni les CP avant la mutation.
Pour le CET, si les deux sociétés relèvent du même dispositif, aucun impact.
Sinon il faut vérifier les règles prévues aux accords de chacune des sociétés (de départ et d’arrivée).
L’aide MOBILI-JEUNE® est une subvention permettant de prendre en charge une partie du loyer (entre 10€ et 100€ maximum) chaque mois et pour une durée maximale d'un an renouvelable dans la limite de 3 ans. Elle s’adresse aux jeunes de moins de 30 ans, en formation en alternance (sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).
www.actionlogement.fr/l-aide-mobili-jeune
Conditions :
La demande doit être présentée dans les 6 mois à compter de la date de démarrage du cycle de formation.
L’occupation du logement doit être liée à une période de formation avec signature d'un bail ou d'une convention d'occupation en structure collective ou d'un avenant en colocation.
Le logement peut être un logement du secteur libre ou du secteur social, y compris internat.
Votre salaire brut mensuel à l'embauche ne dépasse pas 100 % du SMIC en vigueur lors de la validation du dépôt de votre demande,
L’aide MOBILI-JEUNE® est cumulable avec les autres aides Action Logement.
Cette rubrique est destinée à accompagner et à informer les salariés de Thales adhérents à la CFDT avec des outils adaptés à leur quotidien.
Rejoindre la CFDT c’est bénéficier de tous nos services à l’adhérent, être informé et connecté à toute l’actualité professionnelle et sociale qui me concerne, rendre mon syndicat plus fort pour obtenir de nouveaux droits pour tous.