halte aux CSP à marche forcée

La Direction du Groupe THALES prétend transférer à TGS environ 300 salariés issus de toutes unités.

Le CE dit halte à la généralisation à marche forcée du concept de services partagés.
Un certain nombre de salariés a décidé de ne pas suivre ces transferts basés sur du volontariat. Quel intérêt alors à transférer des coquilles vides ou dépourvues d’une grande partie des personnes qui en faisait la force ?
Le projet TGS multiplie les situations de management à distance, qui est toujours préjudiciable aux salariés, avec des risques de complexité de la relation client ou pour l’efficacité organisationnelle.
Une autre interrogation porte sur la gouvernance de TGS qui grossit trop vite.

Par ailleurs, le CE de TGS est consulté sur ces projets sans présentation préalable des rapports, expertises demandés par les IRP et questionnement exprimées dans les entités
légales qui voient partir leur personnel.

la déclaration du CE TGS