la NAO à Angénieux
Crée le 09/03/2018Les salariés de l’établissement d’Angénieux pensent que les règles du jeu n’étaient pas équitables. L’excellente santé économique et financière de l’entreprise et des établissements LAS leur donnait à penser que, suivant la lettre de cadrage Groupe 2018, la Direction Thales LAS France s’attacherait à mettre en oeuvre un réel partage de la valeur ajoutée. Que devient la politique d’harmonisation du Groupe, si elle ne s’applique pas aux statuts et aux salaires ?
Courrier à M. Alex CRESSWELL - Président de Thales LAS France
