Les radins
Crée le 02/03/2018Le 15 février, la direction a présenté ses ultimes propositions de mesures salariales, après les avoir modifié à la marge (répartition différente) suite à la pétition lancée par les 3 organisations syndicales représentatives et qui a été signée par environ 30% des salariés soit 1580 signatures.
Avec un bilan économique de Thales AVS dans ses 3 activités, on pouvait s’attendre à un meilleur « partage » des résultats. la Direction du Groupe a choisi de maintenir la fiction d’une « négociation » (négociation ou monologue ?) d’entreprise tout en présentant partout la même politique salariale. Elle a poussé à créer de nouvelles sociétés (AVS, DMS, LAS) en refusant toute mesure de rattrapage des inégalités internes à ces sociétés.
La Direction du Groupe a lancé une campagne de communication
« Tu bosses chez qui ? »
La réponse est claire : « chez les radins »
