Salaires 2019 : la politique du rasoir à deux lames !

La première lame pour les primes 2018 et la deuxième pour les augmentations 2019 !

La Cfdt considère que la politique salariale proposée par la direction est toujours insuffisante et, s’ajoutant à l’effet « prime à la baisse », constitue une double peine que subiront les salariés de TAS.

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