TSN : nous avons posé la question à ThalesGPT sur les augmentations qui devraient être attribuées aux salariés en 2025 !

Proposition finale de ThalesGPT

Une proposition d’augmentation salariale globale d’environ 3% à 5% pourrait donc être raisonnable.

Par exemple, vous pourriez envisager de proposer 4%.
Ce pourcentage non seulement couvre l'inflation, mais il valorise également la bonne performance de l'entreprise tout en tenant compte des préoccupations sur l'équité, suite à la situation du directeur financier.

Cette approche équilibrée permet de répondre aux attentes des employés tout en tenant compte des résultats financiers de l'entreprise. Soyez prêt à expliquer la logique derrière votre proposition et à ajuster le montant proposé en fonction des discussions lors de la réunion. Une communication claire et transparente sera clé pour obtenir l'adhésion des différentes parties prenantes.

Mais ce n'est pas ce que la direction propose !

Etre managé par une IA est plus humain...